钟文辉律师
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    • 劳务派遣要规避哪些法律风险

      　　一、不规范解除合同导致的法律风险　　用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待，特别是在国有企业这种现象更为突出。原有员工往往延续“正式工”的惯性，依然享受着“铁饭碗”，而劳务... 查看详情 >>

      律师随笔查看316次劳动纠纷2023-11-17 16:23

    • 试用期怀孕用人单位能否解除劳动关系？

      　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期的，应该享受其权利与义务，不能应劳动者怀孕、因公负伤等原因与其解除劳动关系。　　《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本... 查看详情 >>

      律师随笔查看68次劳动纠纷2023-11-17 16:22

    • 离婚对于孩子的归属权怎么分的

      一、离婚对于孩子的归属权怎么分的１、离婚对于孩子的扶养归属权确认方式：子女不满两周岁的，原则上归属女方，子女已满两周岁，由父母协商确认，协商不成，由法院根据双方的具体情况，按照最有... 查看详情 >>

      律师随笔查看771次婚姻家庭,离婚2022-12-05 16:56

    • 合同终止和解除的条件与法律后果如何

      合同终止和解除的条件与法律后果如何条件：《民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解... 查看详情 >>

      律师随笔查看146次合同法,合同终止,合同解除2022-12-05 16:49

    • 没签劳动合同试用期怎么算

      一、没签劳动合同试用期怎么算1、没签劳动合同试用期由公司与员工约定，但约定须符合法律规定。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不... 查看详情 >>

      律师随笔查看1342次劳动工伤,劳动合同2022-12-05 16:47
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